Dans le contexte économique actuel marqué par la flambée des prix, les tensions sociales s'exacerbent faisant craindre une fracture voire une crise sociale majeure. Dès lors, les questions liées à l'accès au marché de l’emploi, à la lutte contre les inégalités, à la mise en place de politiques de rémunération équitables et à l’intégration des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap, doivent constituer une priorité tant pour les acteurs publics que privés.
• Comment les acteurs financiers s’emparent-ils du volet social et plus particulièrement de l’objectif de développement durable n°8 des Nations Unies : « travail décent et croissance économique » ?
• Quelles sont les stratégies d’investissement sur le thème de l’emploi et de la diversité ?
• Quels sont les spécificités et les apports des fonds emploi ?
• Comment développer des indicateurs de performance fiables et homogènes ?
• La création de fonds emploi peut-elle contribuer à lutter contre les tensions socioéconomiques croissantes ?
